女性の社会進出が広がるなか、キャリアアップに意欲的な女性と女性の採用に積極的な企業を結びつけるメディアとして誕生したのが『女の転職＠type』です。女性の活用は業績向上だけでなく、企業そのものの活性化にも有益。一歩先行く採用活動を実現するために『女の転職＠Type』をぜひご活用ください。
POINT01
女性の採用に最適！
ポジティブ・アクションを応援する『女の転職＠type』はユーザーの99.9％が女性です。また掲載されている求人情報の96.8％が正社員または契約社員での募集。『女の転職＠Type』はキャリア志向の女性の正社員・契約社員募集に特化した求人メディアです。
■ SEM、SEO対策も積極的に
『女の転職＠type』ではGoogleやYahoo！などの大手検索エンジンにて上位表示されるよう積極的なSEO対策を実施。また転職を考えるユーザーが検索するキーワードで広告を引き出すSEM対策も同時に施しています。「転職したい」女性ネットユーザーの目に止まりやすい取組みにより、常にアクティブな新規会員を増やし続けています。
■大手ポータルや専門メディアに情報を独占提供
『女の転職＠type』では大手ポータルサイト、専門メディアの求人情報を独占提供。アライアンス強化によりサイトへの訪問者数ならびに登録者、応募者数が大幅に増えています。
POINT02
スマホ版の充実に注力
■ 豊富な情報量
基本情報はもちろんオプションまで含めてPC版の原稿内容がそのまま反映。スマホでも情報がしっかり伝わります。情報量が多いためミスマッチ応募を防ぐことにもなります。
■ 詳細なエントリーシート
学歴や職歴、自己PRなどが詳しく記載されたエントリーシートが届きます。もちろん会員情報はPC版と自動で連動。スマホ版でもしっかりとした書類選考を行なうことができます。
■ スムーズなコミュニケーション
企業様の管理画面から送信されたメッセージは、当然ながらスマホ版でも閲覧が可能。面接日時の設定や変更などの連絡、応募後のやりとりがスムーズに行なえます。
POINT03
自動マッチング機能
『女の転職＠type』ではユーザーの志向や希望条件と掲載企業様の求めるターゲット条件を自動でマッチングする機能を実装。「探して見つけてもらう」待ちの姿勢から「こちらからアプローチする」攻めの姿勢での採用活動をサポートします。
■ 機会損失を防止
御社が求めるターゲット全員に御社の求人情報を提供します。「会員マイページ」だけでなく「トップページ」「応募完了ページ」「検索結果0件ページ」「お知らせメール」などあらゆる場面で露出を高めます。
■ 注目度アップ
求める人物情報をチェックすることでマッチ度の高い会員には関心度の高さを示す☆の数が増え、注目度を高めます。
『女の転職＠type』の最短掲載日数
ご掲載最短スケジュール
『女の転職＠type』は火曜日・金曜日の週2回更新となります。CINではスピーディかつスムーズなご掲載をサポートするため「水曜日中」にご掲載内容を確定の上、お問い合わせいただければ最短で金曜日からの掲載を可能としています。お急ぎの採用をご希望されるお客様をしっかりとサポートするためにも万全の体制をとっております。まずはお気軽にご連絡、お問い合わせください。
