私たちは代理店としての特性を活かし、媒体ありきではなく採用課題ありきでの掲載企画を立案します。またクライアントごとの担当制を徹底。顧客企業が有する独自の採用基準を抽出することで、ターゲティング精度を向上させていきます。雇用形態についてもアルバイトから派遣、キャリア採用、そして新卒採用まで幅広く網羅。顧客企業の事業成長フェーズにフレキシブルに対応します。
ターゲットインサイトの理解を深めるとともに、クライアントインサイトにもしっかりと向き合う。そうすることで人材採用の価値を単なる「増員」というレベルから組織活性や事業拡大、生産性向上などさまざまな「課題解決」へと高めていく。利便性と効果性の高さを両立させた採用コンサルテーションをぜひ一度、体感していただきたいと思います。