Point 1
70万人以上の学生から支持される設計
マイナビ2017は学生のITリテラシーならびに生活様式の変化や進化をしっかりとリサーチ。徹底的に使用場面と使いやすさを考えぬいたサイト設計を施しています。たとえばスマホ・ファーストの思想。いまや就活必須ツールと言われるスマートフォンでの使いやすさを追求し、最適化しています。スマホインターフェースによってマイナビ2017はよりいっそう就活必須ツールとしての立場を明確にすることでしょう。さらに学生の活動状況を把握した上でのマイナビ画面の「きめ細かいチューニング」、詳しい志向に沿った「リコメンド機能」、志向業種の会社だけが露出される「志向別表示強化プラン」はマイナビ2017への信頼性につながります。70万人以上の学生から支持されるサイト…マイナビ2017の取組みは常に進化を続けることでNo.1 ナビサイトの地位を確固たるものとしているのです。
Point 2
規模・業種を問わないマイナビ掲載企業
マイナビ2015の掲載実績から見てもわかるように、マイナビ2017は企業規模や業種・業界・業態などを問わない総合ナビサイトとしての性能を磨きあげています。規模でいえば国内企業の90％以上を占める中堅・中小企業から5000人以上にのぼる大企業まで。業種でいえばメーカー、サービスを筆頭に商社、流通・小売、さらには官公庁まで。学生に人気の業界から、知られざる優良企業まで万遍なく網羅しています。この掲載分布に加えてマイナビ2017で実装しているさまざまなアプローチ機能を活用すれば、等しくすべての企業に優秀人材との接点を生み出すチャンスとなり、機会損失を防ぐことになります。
Point 3
グランドオープンまでに業界や仕事の
理解を促進
2017年卒業生より就活スケジュールが大幅に後ろ倒しになりました。2015年までは6月～11月でプレサイトオープン。12月本サイトグランドオープンを経て翌4月の選考スタートを迎えていました。しかし今年からは本サイトグランドオープンが3月に。選考は8月開始となりました。その上内定出しは10月1日と変わっていないので、グランドオープンで3ヶ月、選考で4ヶ月後ろ倒しになるだけでなく、選考期間も2ヶ月という非常にタイトなスケジュールになります。マイナビ2017はプレサイトの期間、つまり12月から業界や学生属性にあわせた特集ページを展開。早いタイミングで仕事理解や興味を促進していきます。グランドオープン以降はスケジュールに応じた露出強化を実施。広く学生にアピールするだけでなく、企業の求める人物像と学生の志向をお互いに確認しあえる機能を揃えます。また業種・職種・企業規模によらない出会いを創り、よりマッチング精度の高い母集団形成を可能にします。
