一社一社の企業様ごとそれぞれに
求める人材を採用するために
マイナビ2017では【発信・発見系企画】【志向・属性別マッチング企画】【情報強化・意識醸成系企画】の３つの軸でオプション企画を策定。それぞれ直接エントリーを促すアピールやよりマッチング精度の高いアプローチ、さらに志望度を上げる豊富な情報など企業ごとに異なる“求める人材”の採用を強力に推進します。
マイナビ2017の人気オプション【発信・発見系企画】
ハイブリッドDM
120万円 ／ 1シーズン
学ターゲットとなる学生を効率的に集める『ハイブリッドDM』。その理由は学生の「属性や志向情報」「適職診断の結果」をデータベース化していることにあります。住所、勤務地、学校群、業種・職種、資格、スキル、適職診断の受験結果とターゲットを細分化。これにより学生の志望する条件との精度があがります。【スマートフォン対応】
マイナビ2017の人気オプション【志向・属性別マッチング企画】
先輩発見機能
55万円 ／ 1シーズン
採用実績校の学生に向けて発見機会を強化する企画です。同時に幅広い職種や年次の社員を通じて、業務内容や仕事のやりがい・厳しさ、キャリアステップの理解などに活用できます。登録社員数は最大600人。出身学校が一致した学生のマイページに御社の情報が表示されるとともに通常の検索画面でも「あなたの学校の先輩情報あり」ボタンが表示されます。また先輩情報一覧画面では同じ学校の先輩が上位表示され、同画面上にオリジナルヘッダーの登録もできます。
マイナビ2017の人気オプション【情報強化・意識醸成系企画】
特集画面掲載
35万円 ／ 1シーズン
※取材・撮影料金含む
複数の画面から御社画面を発見～誘導でき、情報量はもちろん露出機会の増大も実現します。【スマートフォン対応】
