登録学生数No.1「学生」に支持される理由その1
学校や学生への直接広報＆
キャリア形成支援
■全国26箇所・年間3,800回以上の学生向け講演実施
マイナビの学内ガイダンス等での公演回数は、年間で3,800回以上を数えます。規模は全国26箇所にものぼり、ほぼ日本国内を網羅しているといえるでしょう。長い時間をかけて学校の就職指導に対するさまざまな支援活動を実施。その結果、強固なネットワークが形成されているのです。そのほか学内での就職活動支援ツール配布や就職ガイダンスでの講演、マイナビ登録会など、実にきめ細かなコミュニケーションポイントを展開。マイナビでは一般向けの広報だけでなく、キャンパスでの学生への直接広報の重要性を強く認識しています。
■露出を高めて訴求力もアップ！充実のセルフコンテンツ
企業の人事サイドが自由自在にコンテンツ制作できる機能…これもマイナビ2017の大きな特徴です。まず基本パッケージの中に「企業マイページ」「公開回答機能」を標準装備しました。これに加えて「伝言板機能」「先輩発見機能」、さらに「活動状況表示機能」をマイナビ2017から新設。チェック下地点での企業の活動状況を学生サイドに知らせることが可能になっています。ひとつひとつの行動が成果に結びつく仕組みをいっそう強化し、企業側の採用にかける想いを成果に変えることを目指していきます。
登録学生数No.1「学生」に支持される理由その2
学生の視点から考えぬかれたサイト設計
■最適化されたスマホUI
いまやコミュニケーションツールの主流となっている「スマートフォン」。学生の所有率の高さもさることながらその機能は就活においても威力を発揮し、なくてはならない必須ツールです。マイナビ2017ではスマートフォンでの使いやすさも徹底追求。最適化されたスマホインターフェースで、より見やすく探しやすいサイトを実現しています。
■細分化によるマッチング向上
マイナビ2017画面の「きめ細かいチューニング」や「リコメンド機能」、「志向別表示強化プラン」は学生へのマイナビ2017への信頼性を高めます。学生と企業のマッチング精度をより高いものにするために、業種・職種ともに細分化。ざっくりとした分類の中で選ぶのではなく、きめ細かなセグメントの上での会社選びになるので入社意思の高さ、入社後活躍度が違います。
■企業を知るには、身近な先輩から
口コミに勝る信頼情報ナシ、といわれているように、就活においても企業情報を身近な先輩に頼る学生が多く存在します。マイナビ2017では「先輩発見機能」を実装。自分の学校の先輩がどんな会社でどんな働き方をしているのか、すぐにわかります。先輩の口から直接、企業の評判を聞くことで失敗のない就職活動を応援。またマイナビ2017からは検索結果画面で自分の在籍校からの採用実績の有無がわかります。
■特集でエントリーに直結
ナビサイトから無尽蔵に送られてくる画一的なメール…多くの学生は食傷気味です。マイナビ2017は週替りの特集テーマと学生の志向性・属性が一致したときのみに届く「ウィークリー企業特集＆マッチングメール」を実装。受け取った学生にとって「なぜ送られてきたのか」が明確で納得性の高いメールになります。さらにエントリーに直結することも多々あります。
登録学生数No.1「学生」に支持される理由その3
信頼と実績のリアルイベント
おなじみ「マイナビ就職EXPO」。日本最大級の就職イベントとして総来場者数のべ250,000名以上を誇ります。マイナビ2017をオープンさせる今年も全国47都道府県で246回開催予定。また「マイナビ就職セミナー」も全国規模で展開するなど、企業と学生の懸け橋として直接触れ合える場を数多く提供します。イベントのほかにもマイナビ会員に無料で宅配している「マイナビ就活ガイドブックシリーズ」など30年以上の歴史を誇る就職情報なども発行予定。Webとイベント、さらに情報誌を絡ませた総合的なメディアミックスでシナジーが期待できるのは、マイナビ2017ならではの強みです。
