【中途採用／会社説明会／メリット】中途採用の会社説明会を行うメリットとは | アルバイト、社員の求人なら広告代理店CIN GROUPへ

これまで中途採用では、求職者が関心のある企業について調べて応募するのが一般的でした。しかし最近、新卒採用と同様に会社説明会が行われるケースが増えてきています。「会社説明会を開く手間がかかるのでは」や「在職中で忙しい中、説明会に求職者が集まるのか」と思われる方もいるかもしれません。しかし実は、中途採用の会社説明会には様々なメリットがあるのです。

では、中途採用の会社説明会はどのように行われ、企業や求職者にどのようなメリットがあるのかをご紹介します。

中途採用の会社説明会とその目的

中途採用の会社説明会は、企業をPRして応募者を増やすことや、企業や仕事について事前に理解してもらい志望度の高い人を選考することを目的に行われています。説明会は企業が開催する場合と、転職エージェント等がイベントとして開催する場合があります。企業が行う場合では、比較的募集人数が多かったり募集職種が多岐にわたっていたりするケースが多いのが特徴です。転職エージェント等がイベントとして開催する場合は多くの企業と求職者を集めて行い、業種や職種別に開催する場合もあります。企業の担当者と求職者が１対１や少人数で対話し、内容もより具体的な点で新卒採用の説明会とは異なっています。

企業や求職者におけるメリットとは？

中途採用の会社説明会は、企業や求職者に様々なメリットがあります。
まず企業側では次のとおりです。
・多岐にわたる職種の説明会と選考を同時に行うなど、効率的な採用に繋がる。
・イベントの場合、求職者に効率的に企業PRができ、人材の確保に繋がる。
・事前に企業や仕事内容をよく理解してもらうことで、志望度や関心度が高い人材の選考を行うことができる。
次に求職者側では次のとおりです。
・事前に企業や仕事内容をよく理解した上で応募できる。
・説明会で社員の話を聞いたり対話したりすることで、働くイメージがつかみやすくなる。
・イベントでは様々な企業を見て、就職活動の幅が広がったり方向性を決める判断材料にできたりする。

このように、中途採用の会社説明会には企業と求職者の両方に様々なメリットがあります。効率的に優秀な人材を確保するために、中途採用の会社説明会の実施を検討してみてはいかがでしょうか。