求人広告の営業マンですから応募がきてナンボ、採用できてナンボという世界。そのために最善を尽くしています。だから時にはお客様にご協力いただくことも。母集団形成のために採用要件を見直していただくとか選考フローにリソースを割いてもらうなど、お客様からすれば“めんどくさい営業”かも知れません。ただし必ず成果でお返しするので、関係性は悪くならないんですよね。 自分の強みは圧倒的なヒアリング力。HR領域のキャリアが浅いかわりに、お客様から聞かなきゃいけないポイントを肌感でつかんでいるので、そこを持って帰るようにしています。CINには求人広告のエキスパートが揃っているので、僕自身ノウハウがなくてもキッチリいい仕事に仕上がるんです。そう、仲間の力を借りるところまでが僕の営業スタイル。おかげで制作メンバーからはなんとなく避けられてる…？いやいや、そんなことはないと信じています（笑）。
