ユーザビリティーを重視した応募に繋がるTOP画面
マイナビ転職 TOP画面
多様化する求職者のニーズに応えられるよう、ユーザビリティを重視したTOP画面。
多くの求人情報を、いかに目にしてもらうかを考えて構成しております。
1PRエリア
求職者にアピールしたい点を表現できる項目。求職者が知りたい「募集背景」や「仕事の醍醐味」を伝えることで、仕事のイメージを醸成します。
2検討リスト
スカウト対象者を絞り込む際に、「貴社求人情報を検討リストに保存したユーザー」を抽出することが可能。応募潜在層へアプローチできます。
3仕事リスト
入社後の活躍シーンを想定できるように、貴社の仕事内容を画像付きで分かりやすく表現。貴社での仕事への理解を深め、応募意欲を喚起します。
4応募資格
求める人材を的確に伝えてミスマッチを防ぐとともに、採用にかける意気込みや期待感をしっかりと訴求することができます。
5この求人の特色
求人の特徴がひと目で判別できるように、「特徴コード」をアイコン表示。求人情報に記載しきれない特徴もアピールできます。
6ココがポイント
募集にあたって強調したいポイントや先輩社員のメッセージ、写真などを記載することで、貴社の特徴を分かりやすく伝えます。
7会社情報
事業内容をはじめとして、貴社研究に欠かせない商品・サービスの特徴、会社沿革など詳細データを分かりやすく提示します。
8記者の目
貴社ならではの魅力を“第三者の視点”
で紹介。「雰囲気」や「強み」を、信頼性の高い記事として求職者にお届けします。
9応募方法・連絡先
書類選考や面接など応募後の選考プロセ
スや問い合わせの詳細情報のほか、面接
場所を地図で表示します。
10募集職種一覧
貴社が複数職種を募集している場合、ワンクリックで他の募集職種を閲覧することができます。貴社を希望する求職者
を応募までスムーズに促します。
応募者からの通知メールにも迅速に対応可能
マイナビ転職 企業専用画面
求職者が応募すると、貴社が登録したメールアドレスに「応募通知メール」が届くため、迅速な対応が可能です。求職者に好印象を与えることができます。
・住所 ・最終学歴 ・生年月日 ・就業状況 ・就業社数 ・保有資格
・語学スキル ・OAスキル ・職務経歴 ・職務内容、他
