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求職者が応募に至るまで

@typeの選考から応募まで

動機形成 ~求人内容を確認~

求人画面に記載された、仕事の魅力や仕事内容、求人対象者等を確認した上で「応募ページへ」ボタンから応募へと至ります。

1PRエリア

求職者にアピールしたい点を表現できる項目。求職者が知りたい「募集背景」や「仕事の醍醐味」を伝えることで、仕事のイメージを醸成します。

2募集要項

掲載1通目の新着時にTOPページ上部に貴社名をテキストで表示させることで、貴社求人ページへの導線を強化します。

3企業概要

事業内容をはじめとして、貴社研究に欠かせない商品・サービスの特徴、会社沿革など詳細データを分かりやすく提示します。

4応募方法・連絡先

書類選考や面接など応募後の選考プロセスや問い合わせの詳細情報のほか、面接場所を地図で表示します。

5取材メモ

貴社ならではの魅力を“第三者の視点”で紹介。「雰囲気」や「強み」を、信頼性の高い記事として求職者にお届けします。

6この企業が同時募集している職種

貴社が複数職種を募集している場合、ワンクリックで他の募集職種を閲覧することができます。貴社を希望する求職者を応募までスムーズに促します。

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