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求人コラム

ハウツーはあんまり信用できない?

2015年03月10日

リクナビの新卒サイトを利用しています。エントリーが解禁になる前から就職活動のハウツー情報を閲覧できたのですが、リクナビチャンネルや自己分析方法、企業研究方法というのはまずそもそもの指標として見ておいて初めのうちは実行すること、ESなどは書いてみることをお勧めします。しかし、実際のところ、選考が始まってみるとそこまでリクナビの新卒サイトの情報を鵜呑みにしてそのテンプレートのような文章を語っている就活生というのは一部の本当に優秀な子たちを除き、段々に数を減らしていったように思います。というのは、そのようなハウツー記事というのは非常に一般化されていることだからどこまで自分の受ける会社で通用するかはわからないからです。人事の方というのも新卒採用をもう何度もやってきたプロですから、何も実績もないのにリクナビハウツーで学んだテンプレ文を用意しただけなんだな、と思われてしまうのだと思います。テンプレートに当てはめることなく自分の論理構成、自分にできることを軸にして、リクナビを企業を知る入口だと捉え利用していくことで上手な就職活動ができるのではないでしょうか。